التحوّل من الإدارة الفردية/ العائلية إلى المؤسساتية

توجد حالات تتعلق بالشركات المدارة عائليًا، لا سيما من قبل مؤسس الشركة، وعلى الرغم من نجاحها، تتطلب تغييرا هيكليا من أجل التعامل مع أنواع مختلفة من التحديات بما فيها عدم وجود خلفاء عائليين، نمو الأعمال التجارية بما يتجاوز قدرة الفرد الواحد على التحكم، توفير متطلبات أنظمة ايزو، إدخال شركاء ماليين، أو متطلبات الحوكمة الناتجة عن الحصول على قروض مالية.

يمكننا المساعدة من خلال تقديم المشورة واقتراح خطط التحول، وحتى إدارة مرحلة التحول.